浙江省华强中等职业学校党总支2007年工作计划

今年，是我校迁建、申报高等职业学院关键的一年，学校党总支将围绕中心、服务全局，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设等一系列新的思想理论为指导，学习贯彻党的十六届六中全会精神，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、锤炼一种好作风、创办一所好院校”的总体思路，努力创新党建活动载体，创新党员教育管理方法，坚持“三贴近”原则，深入开展党建工作和思想政治工作，大力营造和谐创业和艰苦奋斗的良好氛围，为圆满完成学校的目标任务提供有力的政治保证、精神动力和智力支持。

1、按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，紧抓校总支的理论学习。今年学习的主要内容是党章、科学发展观理论、党的十七大精神，以及时事、政治、文化和社会的新知识。健全和落实学习制度，制订学习计划。按计划自学文件资料，组织集中讨论，请专家学者辅导。本着“精而管用”、学以致用的原则，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，在真学、真懂、真信、真用上下工夫。在实践中不断深化学习，致力于学校改革发展中的重点、难点和热点问题的理论思考，深刻领会科学发展观丰富内涵和精神实质，提高领导学校内涵发展和三个文明建设同步上的能力素质。

2、按照党章规定和廉政法规，加强领导班子党风廉政建设。加大教育和警示力度，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，督导领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，做到一尘不染、一身正气、一心扑在学校教育大业上。在坚持党总支书记为党风廉政工作第一责任人这一领导机制的同时，进一步完善领导成员廉政责任制，谁分管哪个科室，谁就负责哪个科室的廉政建设工作，形成一级抓一级，互相监督，层层落实的工作机制。进一步推进校务公开工作，增强办事透明度，扩大教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权，提高科学决策和民主决策的水平。在基建的每个环节上，必须不折不扣地执行相关政策规定和省残联的指示要求，从细节做起，绝不能碰“高压线”。抓好基建工程的廉政建设，创建阳光工程和优质工程，向师生员工负责，向上级组织负责，向学校历史负责，达到建好一座校园，树立一块丰碑的目标。

3、落实民主集中制的根本制度，强化党总支的政治核心作用。党章规定：“实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用”。因此，要进一步完善校长全面负责，党总支把关导向的领导体制。明确定位，理顺关系，加强党总支政治核心作用，保证校长负责制的正确实施。合理划分工作层次，按照党总支、行政的各自职能，步调一致开展工作，从而形成整体合力。坚持集体领导和分工负责相结合，既要发挥党总支领导集体的作用，又使班子成员能够各负其责，形成科学、民主的决策机制，完善和落实议事决策的制度，规范决策程序的制度。在班子中，要积极开展健康的批评与自我批评，定期交换意见，沟通思想，本着“友谊、支持、谅解”的精神，大事讲原则，小事讲风格，增强班子团结，切实做到合心、合力、合拍。把班子建设成为团结和谐的政治核心，求真务实的创业团队，廉洁奉公的领导集体。

4、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部、任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，巩固和发展干部公开竞聘上岗等人事制度改革的成果，把品德、知识、能力和业绩作为衡量干部优劣的主要标准，注重把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人才选拔到科室管理岗位上来。完善和落实民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗等选用制度。对中层干部逐步实行任期目标责任制和奖惩制，严格考核程序，细化考评工作。让能干事的干部有位子，少干事的没面子，不干事的丢“帽子”，促使干部增强责任意识、大局意识、服务意识和忧患意识。

5、贯彻人才强校方针，加大教师尤其是实习教师的教育培养力度。强化尊师重教、爱护人才的思想意识，创新人文关怀和物质保障机制，注重用感情拴心，事业留人，盘活用好现有人才资源，引进学历高、能力强的优秀人才。突出师德师风建设，培养和树立典型，建立教师评比、考核、奖惩制度。对取得优异成绩和显著成果的教师和教育工作者给予奖励，促进师资队伍的能力素质建设，培养一批“双师型”专业带头人，逐步建设一支师德优良、业务精练、结构合理、富有活力的教师队伍。

6、带着感情负起责任，做好退休干部工作。认真执行党和政府的相关政策规定，落实好退休干部的政治和经济待遇。运用老同志乐于接受的方式，组织他们学习了解党和国家的方针政策，重要会议精神；通报学校的改革发展情况，开展问询谈心活动，进行思想交流，使老同志知党情、知国情、知校情，正确理解党和国家的政策规定和学校的制度措施，正确对待利益待遇调整等问题，保持“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色，确保身心健康，继续发挥余热。要主动听取退休干部对办学育人的意见和建议，支持他们参加健康文明的活动。在退休干部工作方面，应充分体现尊老爱老、服务为先的服务理念。

7、切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的教育实践活动。党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。遵循中央要求，必须把学习贯彻党章作为加强学校党建工作的一项根本任务，抓紧抓好。党总支今年组织活动的主题内容就是学习贯彻十七大会议精神和党章。以支部为单位，组织党员逐字逐句地学，党总支委员要在分工联系的党支部，带头参加并指导党章学习活动。

8、发挥业余党校的阵地作用，搞好学生党员、入党积极分子的理论培训。今年是实施“十一五”规划和贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》的第二年。今年要加大学生党建工作的力度，在学生党建方面，党总支树立“发展一个、带动一片”的观念，加强团委推优工作，加大教育培养力度。逐步形成在校学生党员培养、发展工作中长流水、不断线的动态平衡和持续推进的工作模式。在学生党建方面，提倡用发展的观点、信任的眼光，工作要细、程序要严、胆子要大。对照党章规定的党员条件，对那些品学兼优的学生，应该及早发现，趁早培养，不必求全责备，切莫论资排辈。各支部都要加强对入党积极分子的考察培养，制定和落实培养发展计划，把在职党员联系入党积极分子的任务责任到人。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个发展一个，做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，2007年拟成立学生党支部和退休教工党支部，今年计划举办二期入党积极分子理论培训班。

9、切实加强和改进学生德育工作。结合学生思想实际，制定德育工作的实施计划，要从大处着眼，小处着手，从节约水电，珍惜粮食，讲究卫生等日常行为抓起，带着感情、带着责任，领导率先抓，骨干带头管，全员参与，真正形成“五育并举”、多管齐下的育人环境。进一步抓好班主任队伍建设，充分发挥学生科、校团委、学生会、学校志愿者队伍的作用。继续开展社区共建、军民共建、党团共建等德育活动，组织学生参与社会实践和公益劳动。运用有效载体，开展各类寓教于乐的文体活动，拓宽德育途径，增强德育工作的针对性和有效性，促进学生的全面发展。

10、加强和改进经常性的思想工作。学校党政领导应当深入科室班组，心系师生员工，坚持人本理念，多做说服教育、温暖人心的工作。倾听师生呼声，关心师生疾苦，以师生关心的热点和难点问题作为思想工作的重点，运用说服教育，示范引导，提供服务等方法，化解矛盾，消除误会，理顺关系，保持稳定，调动积极因素，凝聚和激励师生群众和谐创业。中层干部对本部门的思想动态理当了如指掌，带头开展谈心活动，对本科室的问题和矛盾，要及时发现，确实弄清，妥善解决，多办得人心、暖人心、稳人心的实事、好事和善事。今年和今后一个阶段，从思想工作的层面说，领导层和骨干层应侧重这样四个方面：一是进行团结互助、平等友爱，与人为善的人文教育，营造党群之间、干群之间、师生之间、同事之间、同学之间、在职人员与退休人员之间互信互帮、融洽和谐的人际环境。二是进行正确利益观的教育，引导教职工妥善处理集体利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系，完善内部利益协调机制，引领大家合理表达利益要求，缓解利益矛盾，维护学校团结稳定。三是勤俭节约，艰苦奋斗精神的宣传倡导，我校办学时间不长，无论是硬件建设，还是软件功能，存在着先天不足的方面，还需不懈努力、长期奋斗。四是做好退休同志的思想工作。按照政策规定，落实养老待遇。适时开展走访谈心沟通活动，了解老同志的思想动态，征求老同志的意见和建议，进行切实可行的思想疏导、矛盾化解工作。尽力让老同志心平气顺，安度晚年。

11、校工会要根据《中华人民共和国工会法》，配合党总支和行政领导，服务学校中心工作，履行维护教职工合法权益的根本职责，做好准备，适时召开教职工代表大会。要积极开展为提高教育质量、打造学校品牌建言献策的活动。要围绕“为教工服务、让教工满意”和“创建学习型教工队伍”这两件大事，制定年度工作计划，努力抓出成效。

12、校团委要适应青年特点，根据学校的工作主线，切实加强共青团的思想和组织建设，紧扣素质教育主题，制定年度工作计划，力求在德育工作上有创新，校园文化建设上有新起色。

提高教育教学质量，打造特殊教育品牌是我校当前至今后一项长期的系统工程，也是我们每个共产党员的政治责任，我们要以强烈的使命感和责任心，以积极进取的状态和坚韧不拔的作风，兢兢业业地做好各项工作，为培养更多高素质的职业技术人才，为把我校建设成令学生信赖、社会信任、同行信服的具有特色和品牌效应的特殊教育院校而努力奋斗。