为进一步贯彻落实浙江省2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，有效推进学校就业工作落地落细，确保2025届毕业生就业工作顺利完成，1月3日，我校召开2025届毕业生就业工作推进会暨“浙特有才”校地对接活动。会议由黄桂美副院长主持，副院长杨海平，学工部（学生处）相关负责人，三系分管学生工作副书记、就业工作人员、全体毕业班班主任，地市残联代表，合作企业代表等参加会议。

学工部（学生处）传达了浙江省2025届普通高校毕业生就业创业工作会议精神，重点总结全省2024届毕业生就业工作特点，一是超八成毕业生选择在浙江创业就业；二是乡村日益成为大学生创新创业的新蓝海；三是自主创业和灵活就业增多、中小微企业仍是吸纳大学生就业的重要力量。要求积极主动、用心用情做好2025届毕业生就业工作：一是搭建平台、梳理需求，通过“访企拓岗”等形式多途径扩大岗位供给；二是提高招聘会质量；三是深化高等教育供给侧改革，依据我省“415X”产业布局加快专业调整步伐；四是强化高校配套保障，用好AI简历修改等人工智能技术。

杭州市残疾人综合服务中心就业科科长陈刚重点就杭州市残疾人就业政策做介绍，从历年招聘会举办时间、残疾人就业“一对一”政策帮扶、就业培训、社保返还、创业补贴等政策，到人社口的就业补贴、生活补贴、住房补贴等政策，使与会人员对残疾人就业政策有专业、深入的了解，更好地为毕业生提供高质量的就业服务。

杨海平副院长从人才培养的角度强调：学校目前初步形成“一体两翼”专业发展格局，即以培养残疾人高级技能人才为主体，以培养服务残疾人事业专业人才“一老一小”为两翼。人才培养需紧跟当前时势，加强专业群建设规划，及时调整专业设置，力争“人有我优，人优我特”，为学校“十五五”专业规划做好准备。他对就业工作提出两点要求：一是要注重班主任的投入度，将关爱细化到平时，保持良好的沟通基础。二是加强就业指导，毕业班班主任应全面掌握就业政策、具备专业的就业相关知识。

黄桂美副院长肯定了我校2024届毕业生的就业工作，强调残疾大学生高质量就业的重要意义，并对2025年就业工作提出要求：一是提高认识早谋划，要充分认识2025届就业工作的复杂性，早谋划、早部署、早启动。二是访企拓岗扩就业，利用寒假放假期间做好访企拓岗的安排，将工作稳步有序的推进起来。三是加强规划有指导，要“用心”“用情”地做好学生就业规划指导工作。四是精准帮扶路数清，摸排现有合作企业的数量及用人需求，做好现有合作企业的“巩固”和新企业的“开发”工作。五是加强就业核查，坚决杜绝“三不得”“四不准”现象的发生。

会上，三系分管学生副书记分别就2025届毕业班生源做介绍。2024届毕业班班主任黄哲、章辉、张思思分享了如何做好毕业班就业推进工作，为2025届毕业班班主任提供有益的经验，提升工作的信心。杭州暖心窝科技产业发展有限公司品宣经理关心、杭州嘉启品牌服务有限公司人事经理马会作为校企合作企业代表，介绍了企业近年来的发展状况、未来发展方向、人才需求等，并对校企双方深入合作、提供高质量的就业机会、共同培养高技能人才建言献策。