为全面贯彻落实习近平总书记关于师德师风的重要指示批示精神，结合学校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，营造风清气正的教育生态，我校开展系列师德师风专题教育活动。

动员部署。4月28日，学校召开师德师风问题整治工作动员部署会。院长、党委副书记黄宏伟传达全省教育系统师德师风问题整治工作有关文件精神并作工作部署。学校班子成员，各部门负责人参加会议。

黄宏伟指出，教师是立校之本，承担着为党育人、为国育才的光荣使命，是落实立德树人根本任务的主体，是教育发展的第一资源。师德师风建设是师资队伍建设的首要任务。

结合学校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，切实做好专项整治工作，黄宏伟提出四点要求：一要领会文件精神，分析形势，明确要求，进一步完善制度体系，推动师德师风建设常态化长效化；二要坚持问题导向，精准施策分类实施，抓好新入职教师准入核实，提高师德师风建设针对性、有效性；三要强化正面引导，树典型、重宣传，营造亲清师生关系和风清气正的教育政治生态；四要打造“党政齐抓、部门协同”工作格局，落实责任，做好师德师风预警管理，对标对表出实效。

会议解读了《浙江特殊教育职业学院师德师风问题专项整治工作实施方案》。

自查自纠。5月23日，学校召开师德师风问题整治工作会议。党委副书记王金林主持会议并讲话，师德师风问题政治工作领导小组成员、学校各部门负责人参加会议。

王金林指出，各部门要统一思想、提高站位，突出重点、措施得力，强化责任、令行禁止。要结合主题教育，准确把握开展师德师风问题整治工作的要求，积极做好部署，扎实开展专项排查整治，认真做好工作总结，不断巩固和扩大师德师风问题整治成效。

会议通报了浙江省违反教师职业行为十项准则典型案例、2022年高校师德师风问题查处情况，传达了《全省教育系统师德师风问题整治工作提示函（1号）》文件精神，核定了《浙江特殊教育职业学院师德师风承诺书》，并布置相关工作。

会后，学校各部门组织教职工签署《教师师德师风问题整治工作个人自查表》。

在自查自纠阶段，学校各党支部、各部门对标师德师风建设要求，查摆2021年以来教师师德师风存在的突出问题，开展剖析、谈心谈话、警示教育、师德党课等行动，做到让“每一位老师过关”“每一个部门过关”。

教育大会。“我郑重承诺……”，院长、党委副书记黄宏伟在5月31日举行的师德师风教育大会上，带头作师德师风工作承诺。他表示，将严格遵守《高等学校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》，坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会，依法履行教师职责，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身特殊教育事业。

会上，党委副书记王金林向全校教职工通报浙江省违反教师职业行为十项准则典型案例、2022年高校师德师风问题查处情况。全校教职工集体观看职业院校优秀教师代表全国巡回宣讲视频，坚定岗位教育初心，增强责任感和使命感。

育人者育心，育心者先自育。我校高度重视师德师风建设，组建专项工作领导小组，持续做好师德师风问题整治工作，坚持警示教育和正向引导相结合，坚定教职工理想信念。