为进一步加强干部队伍建设，推进学校事业发展，4月27日下午，我校召开了业务主管选聘工作动员部署会。院长、党委副书记黄宏伟作动员讲话。

黄宏伟指出，随着学校办学规模的不断扩大，选聘业务主管是学校响应浙江省对高校干部管理要求做出的积极调整，也是提升学校管理效率和服务水平，推进学校治理体系与治理能力现代化的重要手段。同时，业务主管是学校党政管理队伍的重要组成部分，是学校后备干部培养的重要环节。

黄宏伟强调，全校各部门、各基层党组织要提高思想认识，全力保障业务主管选聘工作顺利进行。各相关职能部门要准确把握上级文件精神，精心组织、精准实施、规范操作。纪委部门要强化监督管理，严肃选聘工作纪律。领导干部和相关工作人员要强化纪律意识和规矩意识，严格遵守工作程序和工作纪律。参加选聘的同志要树立正确的事业观，踊跃报名，积极参与，并做好相关工作。

黄宏伟要求，全校上下要顾全大局、服从全局、彰显格局，以高度的政治责任感和历史使命感认真参与、积极配合，确保学校业务主管选聘工作圆满完成。他希望通过本次业务主管的选聘，选拔出一批能够担当学校事业发展重任、有发展潜力的后备干部队伍，为学校建设成为全国一流特殊教育特色示范院校提供坚强的政治保障和组织保证。

党委副书记王金林主持会议，并就选聘工作实施方案进行说明。全体教职工参加会议。