为进一步加强干部队伍建设，推进学校事业发展，11月26日下午，我校召开中层干部新一轮任期聘任工作动员部署会。党委书记王正东作动员讲话。院长、党委副书记黄宏伟主持会议。党委副书记王金林就聘任工作实施方案进行说明。全体教职工参加会议。

王正东指出，本次中层干部聘任工作适逢建党100周年、“十四五”开局之年和“两个一百年”奋斗目标历史交汇期，是在重要历史关头的一次干部调整和队伍优化，对学校发展全局具有十分重大的意义。中层干部是全校各项事业“承上启下”的顶梁柱，要充分认识本次聘任工作的重要意义，以此为契机，进一步激发学校改革发展活力和干部干事创业热情，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为学校建设成为全国一流特殊教育特色示范院校提供坚强的政治保障和组织保证，推动打造共同富裕示范区特教样板。

王正东强调，要准确把握中层干部聘任工作的基本原则。一是党管干部，要坚持学校党委对干部聘任工作的全面领导，切实发挥党委的领导和把关作用。二是德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，要切实选拔任用富有管理才能、创新思维，勇于担当、勤业敬业的好干部。三是事业为上、人岗相适、人事相宜，要知人善任、人尽其才，把最合适的人选放到合适的位置。四是公道正派、注重实绩、群众公认，要突出政治过硬、本领高强，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精神。五是民主集中制，要把坚持民主集中制贯穿本次中层干部聘任民主测评、民主推荐和讨论决定等全过程。六是依法依规办事，要严格标准和程序，选拔任用基本流程必须严格按上级有关文件执行。

王正东要求，全校上下要提高思想认识，严肃工作纪律，增强责任担当，确保学校中层干部新一轮任期聘任工作圆满完成，选出忠诚干净、担当负责、全力以赴的好干部，为建设国内一流、特色鲜明的高等特殊教育学院提供坚强的组织保证。