为了践行“以生为本”的教育理念，加强新形势下思想政治教育队伍建设，积极探索和促进学院辅导员学生管理水平上新的台阶，学工部组织开展了辅导员能力提升计划系列活动。12月30日下午，辅导员系列能力提升计划系列活动之“成长有约”经验分享会在图书馆1楼智慧教室顺利开展。本期“成长有约”经验分享会邀请了校内邱建维、赖立香老师分享交流，学院副院长黄桂美、学工部副部长李桂枝、全体辅导员和新班主任参加了本次经验分享会。分享会由学工部副部长李桂枝主持。

邱建维老师在视障生班级管理方面有丰富的经验。她以“我的成长”经历为主线，讲述了从2001年进入学院工作的点点滴滴，结合自己多年带视障生班级的经验，从视障生的特点、管理的方法、如何解决视障生中常见的问题等方面入手，提出班主任、辅导员队伍要常怀“五心”（责任心、宽容心、公平心、爱心、细心），建立班主任、辅导员、任课老师联动机制，真正做到了解学生，走近学生。邱老师结合自己带班中的学生例子，形象生动地与大家分享了如何更好地开展视障学生的班级管理工作，建议从态度、方式、效果上入手，从学生最熟悉、最感兴趣的话题入手，慈爱与严厉并行，营造温馨和谐的集体氛围。

赖立香老师拥有近20年的特教生涯，在听障生班级管理方面有丰富的工作经验，她提出了要建设班级名片，挖掘学生的闪光点，积极鼓励学生，肯定学生长处，提高学生积极性。赖老师以“山不过来，我就过去”为主题，提出换位思考的重要性，建议老师们主动与学生们交流，帮助他们更好地成长。

分享会上，辅导员和班主任各抒己见、互通有无，就学生管理工作中班级管理和特殊学生管理作了交流和讨论。学工部副部长李桂枝老师表示，“成长有约”经验分享会是结合学校实际，新老教师增进了解、分享经验、加强学习的重要载体，是开阔辅导员工作视野，提升实际工作能力的重要途径，本次经验分享会取得了较好的效果，希望大家在分享交流中取长补短，共同进步，提高自身的职业技能和综合素质。今后，学工部会进一步强化校内工作交流和校际工作交流，为辅导员队伍的职业化、专业化发展搭建更广阔的平台。