校内各部门：
2022年度全省人力资源和社会保障课题申报工作已经启动，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
课题申报要紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府以及厅党组对人社工作的总体要求和目标任务，聚焦共同富裕主跑道，聚焦人社领域重点难点热点问题，突出共同富裕示范区建设中的高质量就业、社保、人才三大支撑。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在
2022年9月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
三、申报条件
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度我厅立项项目的，不得申报2022年项目。
四、申报程序
申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。
（一）个人报送《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）、《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3）一式2份至教务处（科研处），并将电子版报送至教务处（科研处）指定邮箱565791943@qq.com。
（二）申报时间为即日起至4月25日止，以电子邮件发送时间为准，逾期不予受理。课题申报教师在申报过程中如有不明之处，请咨询教务处（科研处）。联系人：唐慧，联系电话:8111,0571-85240027。
附件：
1.2022年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南
2.2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表
3.2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页
4.2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表
教务处（科研处）
2022年4月7日
