5月13日上午，我校召开2026届毕业生就业推进会，全面梳理当前毕业生就业工作进展，分析当前就业工作的问题与不足，部署下一阶段就业攻坚推进工作。院长黄宏伟、副院长李桂枝，学工部以及各系书记、副书记、全体辅导员参加会议。

黄宏伟在讲话中强调，就业是最大的民生，更是检验高校人才培养成效的重要指标。他对下一阶段就业攻坚工作提出九点要求：一是抓实专升本后续工作，针对性做好落榜学生的心理疏导及就业动员工作，引导学生树立“先就业、再择业”的理性就业观；二是做好夏季招聘会统筹保障工作，精心组织、广泛邀约，为毕业生搭建优质就业对接平台；三是深挖校企合作资源，主动对接合作企业，拓展就业岗位供给；四是要学好、用好就业扶持政策，确保政策红利直达毕业生；五是充分发挥残联系统资源优势，拓宽残疾人毕业生就业渠道；六是扎实开展问卷调查工作，如实统计总体满意度、平均薪资等核心指标；七是科学合理用好灵活就业政策，引导毕业生树立多元就业观念；八是扎实做好就业困难毕业生帮扶工作，建立健全帮扶台账，“一人一策”精准开展帮扶政策，切实做好兜底保障；九是完善就业激励政策，充分调动工作积极性。

李桂枝从建立健全残疾人毕业生就业动态管理机制、精准推动残疾人就业对接、强化残疾毕业生权益保障等方面，解读了中国残联就业创业帮扶政策，进一步提升了全体参会人员对政策的理解与把握，为后续工作奠定坚实基础。

会上，学生工作部（学生处）汇报了我校2026届毕业生就业推进基本情况及存在问题，并详细讲解了省、市、校三级就业创业政策。三系负责人就本系就业推进、未就业毕业生摸排等情况开展交流。

下一步，我校将以此次会议为抓手，进一步细化就业攻坚举措，靶向发力，精准施策，切实助力2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。