根据浙江省人力社保厅《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位目录》（见http://www.zjhrss.gov.cn），我院2020年共有12个岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘13名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江特殊教育职业学院2020年特殊专业技术岗位招聘岗位表》（见附件1）。除已明确的事项外，现将我院招聘工作具体安排如下：
一、报名办法
应聘人员自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到 zhaopin@，附报名表（样式见附件2）。同时将报名表原件（贴照片，另附1张）及身份证、学历、学位证书、专业技术职务聘书、职业资格证书及有利于说明个人适应岗位工作能力相关的科研、奖项证明等材料复印件邮寄至学院组织人事处。地址：杭州市留和路527号，邮编：310023。每位应聘人员限报一个岗位。
二、招聘条件有关说明
1.学历学位。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2020年12月31日前。
2.专业。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和学院岗位用人实际予以综合认定。应聘者取得相应专业岗位任职资格的，可按有关证书载明的专业名称予以接受。
3.工作年限。对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或学院认可的其他相关证明。年限按足年足月计算到招聘信息公布之日。
三、资格审查
1.资格初审。学院根据招聘岗位所需条件，对报名人员进行资格初审，初审结果通过学院网站和电子邮件对应聘者进行反馈，应聘者可自行查询。应聘者联系方式、身份证号码、应聘岗位名称和岗位代码等关键信息、必要资质材料缺失的，学校可不予反馈。
2.学院将根据招聘工作总体部署、各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，确定针对具体岗位的资格复审、考试和考核安排，并在学院网站上公布有关信息。全部招聘岗位不设最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考核或考试。
四、选拔方式
1.考试招聘：考试分专业测试、试讲（授课）两个环节，每项满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩，总成绩低于70分者不予录用。
如有需要，将视报名情况安排笔试，但此仅作为确定参加考试招聘资格的依据。
2.考核招聘：博士研究生或副高职称及以上高层次人才应聘者，经学院研究同意，可考虑优先采用考核为主、考试为辅，或者采用直接考核的方式进行。
五、体检、考察
考试完毕，各岗位根据比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同者，试讲成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考察参照浙江省公务员录用考察工作有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。
六、公示、聘用
学院根据考试（考核）、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
拟聘人员应在浙江特殊教育职业学院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
应届博士以下毕业生进校后须担任1年辅导员工作。
八、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江特殊教育职业学院网站
（http://www.zcse.edu.cn，师资队伍/教师招聘）。
2.浙江省残疾人联合会网站
（http://www.zjdpf.org.cn，公告栏）。
3.浙江省人力资源社会保障网
（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息在浙江省残疾人联合会网站及浙江特殊教育职业学院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
学院纪检监察室：0571-85222311
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-85249293 华老师 杨老师
浙江特殊教育职业学院
2020年3月26日
