各处室、院、系（部、中心）：

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》等文件精神，推进我校学科团队、浙江省特殊职业教育研究院相关建设工作，经研究决定组建校级科研创新团队，实施科研机构一体化管理、一体化考评。现将有关事项通知如下：

一、组织架构

（一）遴选基本情况。结合我校专业方向和科研目标，设置残疾人事业研究、残疾人职业教育研究、残疾人非遗技艺传承研究、《浙江残联》杂志采编四个科研创新方向团队。每个团队配套首席专家1-2名（校外专家）、学术带头人1名（校内教师）、团队成员10名左右。

（二）团队结构科学合理。团队年龄结构和学科结构合理，原则上应老中青搭配。学术带头人只能参加一个团队，团队成员至多可以参加两个团队。

（三）团队学术带头人能力突出。团队负责人应是具有相关学科背景的教师；具有副高级以上职称；五年内主持过省部级以上科研课题；有科研创新意识、较强组织协调能力和合作精神。

（四）学科特色优势明显。鼓励打破专业界限、系部界限、校企界限，以科研方向为纽带，组建不同专业交叉融合的科研创新团队，以矩阵化模式运行。

二、工作任务（六选二）

（一）承担省部级科研项目1项，力争立项国家级科研项目1项；

（二）公开发表科研论文2篇及以上，其中核心不少于1篇；

（三）出版学术著作1本及以上；

（四）授权发明专利1项及以上；

（五）获省级科研成果奖至少1项或市厅级科研成果奖2项；

（六）持续承担学报（或专业杂志）采编工作1年及以上。

三、遴选流程

（一）遴选申报。现面向全校教职工遴选四个团队方向负责人各1名，团队成员各10名左右。应征者发送“姓名+专业技术职称+应征内容（校级科研创新团队负责人或团队成员）”至邮箱565791943@qq.com。

（二）评审立项。教务处（科研处）组织学术委员会对团队进行评审，确定立项名单并进行公示，公示无异议后正式公布。

（三）培育建设。确定为立项建设的团队根据团队建设方案和建设任务，进行为期2年的团队建设。学校对立项的科研创新团队给予专项经费资助额度为2万元，从基本科研经费中开支。项目经费使用按《浙江特殊教育职业学院教科研经费管理办法（修订）》执行。

（四）考核验收。建设期内，教务处（科研处）对团队建设进展情况进行年度检查评估，根据绩效确定跟进支持政策；建设完成后，教务处（科研处）统一组织考核、验收，验收合格的，正式认定为校级科研创新团队。验收不合格的，取消团队建设资格。

联系人：唐慧，电话：0571-85240027。请在邮件主题中注明“姓名+校级科研创新团队征集”。

遴选截止时间：2022年1月21日

教务处（科研发展处）

2022年1月11日